试用期怀孕公司能辞退员工吗_试用期怀孕公司能辞退员工吗

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女职工试用期怀孕被辞退,法院:公司违法现代快报讯(通讯员吴菲菲记者曹德伟)上了两个月的班,发现自己怀孕了,公司却在试用期最后一天,发出劳动合同解除通知书,理由是:试用期内不... 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但是用人单位需要对员工不符合录用条件进行举证。用人单位必须明确录用...

员工试用期内怀孕被解雇,济南槐荫法院判了飞驰公司不服,上诉至济南中院,二审法院依法判决:驳回上诉,维持原判。法官提醒,生育是法律赋予的人身权利,无论是在试用期还是正常的劳动合同期,都不允许用人单位仅以职工怀孕为由进行单方辞退。但这并不意味着怀孕职工一律不得被辞退,在试用期内,任何职工不符合试用期录用条...

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【画说热点】担心被降薪、辞退 “隐孕”成一些职场女性无奈选择企业职工王菲菲怀孕后,并没在第一时间与公司同事分享喜讯,而是选择隐瞒。“之前有同事因为怀孕,绩效全被扣了,所以能瞒尽量瞒,等年底评过绩效后再说。”就这样,直到孕22周,“实在瞒不住了”,王菲菲才告诉公司自己怀孕了。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪,当下,“...

生娃当天被移出群,工资遭扣发,她该如何是好?女职工怀孕了,如果选择向公司隐瞒,背后的原因可能很无奈:担心被降薪、辞退,影响试用期转正、升职加薪等。现实中,公司让女职工“怀孕走人”的事件时有发生。当女性职场权益受到侵害时,该怎样维权? 近日,广东省广州市白云区总工会女职工权益保护案入选《全国工会劳动法律监督...

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实用干货:律师告诉你如何应对裁员?空白写在前面:后疫情时期,整个生存环境举步维艰。企业和员工都在面临一定程度的困境,不知道公司倒闭和失业哪一个先来临。无论何时何地,企业裁员对于被雇佣者永远是潜在的风险。我们未来或许会面临试用期被辞退、降薪、怀孕被边缘化、合同不续签等相关的劳动纠纷,与其等到...

职场人实用干货:律师告诉你如何应对裁员?空白写在前面:后疫情时期,整个生存环境举步维艰。企业和员工都在面临一定程度的困境,不知道公司倒闭和失业哪一个先来临。无论何时何地,企业裁员对于被雇佣者永远是潜在的风险。我们未来或许会面临试用期被辞退、降薪、怀孕被边缘化、合同不续签等相关的劳动纠纷,与其等到...