试用期要签劳动合同吗不签会怎样

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员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期仅签1年劳动合同 却定3个月试用期 一培训公司违法约定试用期,工会帮员工说“不” 阅读提示 某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退,公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为,公司设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合法律规定。且试用期...

劳动合同必须要签吗?入职时别忘规避法律风险一年一度的毕业季来临,在经历了漫漫求职路后,毕业生正式步入社会。进入职场的第一步,是办理入职手续。在这个过程中,有哪些法律上的问题值得注意?如遭遇用人单位以各种理由拒签劳动合同、无故延长试用期该怎么办?提问1?劳动合同必须要签吗李某大学毕业后于2019年8月1日入...

试用期不签合同不上社保?违法7月走出校园参加工作,很多应届高校毕业生目前正处在试用期阶段。“用人单位以试用为由不签劳动合同、不上社保,工资也很低。这么做合理合法吗?”一些人遇到“试用期困惑”。北京市人力社保局相关负责人表示,在实践当中,会有一些公司以试用为由,不跟员工签订劳动合同,而只是...

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试用仨月合格再签合同 青岛律协招聘要求违反劳动法而不是先试用后签劳动合同。“律师协会竟然犯这种错误。”青岛律师协会的这则招聘公告“乌龙”,让业内人士感到不可思议。“这样的公告在普通公司出现不稀奇,律师协会发这样的公告就太不妥了,也不知道是学艺不精,还是无心之过?”青岛律协已经改正公告青岛律师协会怎么会如...

南京市就管中心发出提醒:高校毕业生签劳动合同时要小心这些“陷阱”试用期有多长?试用期工资有多少?又是一年毕业季,很多毕业生已经找到了心仪的工作,在与用人单位签订劳动合同的时候,这些你都清楚吗?8月8日,现代快报记者了解到,南京市就管中心日前发布了相关提醒,一些劳动合同“陷阱”要小心!陷阱一只签“试用期合同”《劳动合同法》第十九...

@职场新人:关于劳动合同,这些一定要知道劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位与劳动者建立了用工关系之后 法律要求双方要及时 签订一份书面的劳动合同 劳动合同的必备条款有哪些? 试用期可以不签劳动合同吗? @职场新人 这份科普快收好! ↓↓↓ (来源:人力资源和社会保障部) 【编辑:符樱】...

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法院以案释法为大学毕业生就业作出提示认不认定劳动关系关系到他能不能享受工伤保险待遇、相关的损失应该怎么分担。如果不认定劳动关系,那他相关的损失就没有办法获得赔偿。... 这家公司在两年半多的时间内与小陈先后签订了五份期限均在三年以上的劳动合同,5次约定了试用期并4次通知延长试用期,最终竟以他不能胜...

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你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事原标题:你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事 试用期可以不签劳动合同吗?试用期交社保吗?随着毕业季临近,“眼遇大河”平台及... 试用期间应当给职工缴纳社会保险。由用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 试用期工资怎么算...

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说好的试用期“遥遥无期”?法律限定防止反复“试用”阅读提示 法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。然而司法实践中,为何还常出现反复约定试用期、延长试用期等劳动争议? 入职同一家公司两年多,签了5份劳动合同,约定了5次试用期,其中有4次试用期被延长…近日,在北京市第三中级人民法院审结的一起劳动争议案...

来论|试用“遥遥无期”,员工试用期莫成企业侵权期签了5份劳动合同,约定了5次试用期,其中有4次试用期被延长。可见,一些企业节约人工成本的“套路”越来越深了,让劳动者防不胜防。问题是,劳动者遭遇的权益困境,远不止上述两种情形这么简单。比如,一些企业聘用员工不签劳动合同,或只签“试用工”合同,对“试用工”招之即来、挥...