什么样的员工能力再强都不能要

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...中的驴妈妈:确有部分员工离职 平台被“封”将失去造血还钱的能力不时有员工下楼取外卖。记者在一楼见到了公司相关负责人张量。谈及当下驴妈妈遇到的困境,张量有些无奈,“三年已经熬过来了,第四年也在... 自己有造血能力,他就会慢慢地还款⋯⋯为什么我们说要解(账号、域名的)封?不给我们解的话,我自己就没有造血能力。”但驴妈妈平台究竟何...

软性加班、“跳槽陷阱”?专家:企业考核员工须严守法律红线对于员工来说,考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而,在面对个别企业设置的各类奇葩考核时,员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度,并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求,不能逾越法律红线。”...

软性加班“跳槽陷阱”奇葩考核五花八门 专家提醒企业考核员工须...对于员工来说,考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而,在面对个别企业设置的各类奇葩考核时,员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度,并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求,不能逾越法律红线。”...