什么样的情况下可以申请劳动仲裁以及赔付

*** 次数：1999998 已用完，请联系开发者***

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可主张...个体户、小型用人单位在雇佣他人时是否应该签订劳动合同?近日,有市民反映,其运营的一家打印店因为没有与店员签订劳动合同,店员离职后以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求店方赔偿劳动期间的双倍工资。面对类似情况,成都市人力资源管理有限公司工作人员表示,用工单位可...

?ω?

...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金的情况,按《员工手册》规定,此行为已达到6次严重违纪为由与其解除劳动合同,王某某对此提出仲裁申请。经审理,黔东南州劳动人事争议仲裁... 劳动合同或支付赔偿金的法律后果。04条文规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...

∪▽∪

男子入职两年半一直没出试用期,获赔9万元陈先生工作期间多次收到公司“延长试用期”的通知,入职两年半始终没走出试用期,遂提起劳动仲裁。法院认为,劳动法规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期,判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。提醒:用人单位找客观理由延长试用期的,都属违法情形,劳动者可申请劳动仲裁或...

∪０∪