试用期辞退需要给补偿吗_试用期辞退需要给补偿吗

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员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退,公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为,公司设定了3个月的试用期,而劳动合... 有时候还需要线上做辅导。”“公司发了半年的待岗工资,有同事认为这不合法,反复找公司谈,但我觉得特殊时期公司也不容易,也没提出过这些...

“女子因给客人倒水太满被辞退”后续:女子获半个月工资补偿金 公司...近日,山西太原一女子发视频称,她因给客人倒水太满,未过完试用期就被公司提前解雇,此事引发社会关注。3月15日,涉事公司发声明致歉,女子表示此事已协商解决,公司支付半月工资为补偿金。3月13日,山西太原一女子发视频称,她因给客人倒水太满,未过完试用期就被公司提前解雇。女子...

女子被辞录下与HR谈话过程,金句频出现场“普法”!律师:她太懂了在试用期内,是劳动者辞职需要提前3日通知用人单位,而不是用人单位辞退劳动者需要提前3日。谭敏涛律师介绍,我们通常所说的“N+1”,“N”是指在用人单位的工作年限,每满一年给予一个月经济补偿金,其中不满一年超过六个月的按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资的经济补...