什么属于合同法_什么属于合同法

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逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“... 本质上应属于违法解除劳动合同。这起案例中,沈女士是一位平面设计师,公司为逼迫其“自动”离职,逐渐增加她的工作量,已经大幅超过其考核...

ˇ▽ˇ 万达电影:严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,保护公司利益及...金融界3月28日消息,有投资者在互动平台向万达电影提问:公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司!请问是否违背公司敬业协议!公司是否有相关离职审查制度?公司回答表示:公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求,保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源...

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日本FTC称丰田子公司TCD违反了分包合同法日本FTC称丰田子公司TCD违反了分包合同法。本文源自金融界AI电报

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律... 自从他跟我们谈完想让我们离职什么的,他又加上去的工作量。对于增加工作量一事,公司委托诉讼代理人辩解称,这并非逼迫员工离职,而是正常...

电子劳动合同具有法律效力吗?电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗?《电子劳动合同订...

第二百一十二章有缘何处不相逢那天,在夜色SAP,王经理的办公室里,王经理听了林三的话,脸色瞬间变得难看至极, “按照合同法,你不能任意单方面解约。” 不等王经理说完,林... 你知道林瘪三刚刚跟我说什么吗?” 陈秘书做贼心虚,赶紧认错道:“王经理我错了,不该招惹那个瘪三。” “这也不怪你,都是那个死瘪三欺人太...

广发证券:遵守劳动法等法规,积极为社会提供各类就业岗位金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向广发证券提问:您好,友商华泰员工9612人,贵司1.14万人,但是华泰的营收及利润远高于广发。贵司是否存在人员冗余,是否有优化的考虑?公司回答表示:公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等外部法律法规,建立完善的人力资源管理制度和流...

(＊?↓˙＊) 服务再升级 丰台区花乡街道编制惠企利民“明白册”参加城乡居民养老保险需具备哪些条件?如何申请医保电子凭证?用人单位申请岗位补贴的标准是什么?《劳动合同法》的适用范围是什么.这些问题都可以在丰台区花乡街道政务服务大厅惠企利民的“明白册”上找到答案。为促进党建工作与政务服务工作相融合,助力政务服务“提质增...

济南人社小课堂|这种情况,劳动者是否可以申请2倍工资?直到6月1日单位才与其签订劳动合同,李女士想知道这样的行为是否合法,自己可以获得什么样的补偿?根据《劳动合同法》规定:“已建立劳动关... 但如果用人单位超过一个月仍未与劳动者订立书面劳动合同,就属于违法行为了,按规定应当向劳动者每月支付二倍工资。所以,就李女士的情况...

业绩不达标就“卷铺盖走人”,这合法吗?再以未实现业绩目标为由解除劳动合同,是否属于违法?“对于哪些情况下可以解除或终止劳动合同,《劳动合同法》已经作出明确而具体的规定。”销售业务员赵巧元(化名)依据所在公司的工资与效益挂钩制度,在签署年度销售目标时自加压力、自设指标,并承诺如果完不成任务就自动离...