试用期怀孕公司能辞退吗_试用期怀孕公司能辞退吗

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试用期怀孕可辞退吗-法律知识|华律网劳动者在试用期怀孕被公司辞退的，一般都是有法律依据的。实践中劳动者试用期被用人单位违法辞退想要争取权益，需要法律帮助的，可以来华律网找律师咨询。看完还有疑惑？20万注册律师在线为试用期内怀孕公司可以辞退员工吗_成都代鹏律师_普法视频_法妞问答试用期怀孕女职工可以辞退，根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。

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试用期怀孕公司能辞退员工吗_柳文彬律师视频普法_华律•说法如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.怀孕、产期、哺乳期试用期怀孕公司可以辞退员工吗_李阳律师精选解答-律图（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。

试用期怀孕公司可以辞退员工吗-找法网试用期怀孕公司可以辞退员工吗？找法网视频频道为您讲解标题等相关法律问题，您还可以在线咨询相关专业律师！公司可以将孕妇试用期辞退吗？法律知识｜律图导读：在试用期女员工怀孕的，原则上不能解除合同，这是法律上对女性员工的保护，当然这也不是绝对的，如果女员工在试用期不合格达不到录用标准，或者有重大过失导致公司发生损失。

试用期内怀孕的员工公司能开除吗_济南刘荣才律师_普法视频_法妞问答试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退，只有该怀孕的员工存在下列情况时，公司才可以将其辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的试用期怀孕公司能辞退员工吗-法律知识|华律网试用期怀孕公司能辞退员工吗需要分析具体情况，根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动。