试用期要签劳动合同么_试用期要签劳动合同么

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员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期仅签1年劳动合同 却定3个月试用期 一培训公司违法约定试用期,工会帮员工说“不” 阅读提示 某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退,公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为,公司设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合法律规定。且试用期...

试用期不签合同不上社保?违法7月走出校园参加工作,很多应届高校毕业生目前正处在试用期阶段。“用人单位以试用为由不签劳动合同、不上社保,工资也很低。这么做合理合法吗?”一些人遇到“试用期困惑”。北京市人力社保局相关负责人表示,在实践当中,会有一些公司以试用为由,不跟员工签订劳动合同,而只是...

南京市就管中心发出提醒:高校毕业生签劳动合同时要小心这些“陷阱”试用期有多长?试用期工资有多少?又是一年毕业季,很多毕业生已经找到了心仪的工作,在与用人单位签订劳动合同的时候,这些你都清楚吗?8月8日,现代快报记者了解到,南京市就管中心日前发布了相关提醒,一些劳动合同“陷阱”要小心!陷阱一只签“试用期合同”《劳动合同法》第十九...

劳动合同必须要签吗?入职时别忘规避法律风险一年一度的毕业季来临,在经历了漫漫求职路后,毕业生正式步入社会。进入职场的第一步,是办理入职手续。在这个过程中,有哪些法律上的问题值得注意?如遭遇用人单位以各种理由拒签劳动合同、无故延长试用期该怎么办?提问1?劳动合同必须要签吗李某大学毕业后于2019年8月1日入...

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试用仨月合格再签合同 青岛律协招聘要求违反劳动法“试用期三个月,试用期满考核合格后签订为期三年的劳动合同。”近日,青岛律师协会的一则招聘公告,引起广泛争议。熟悉《中华人民共和国劳动法》的业内人士告诉信网(0532-80889431),试用期是在劳动合同中约定的,而不是先试用后签劳动合同,青岛律师协会在招聘公告中对劳动者...

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@职场新人:关于劳动合同,这些一定要知道劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位与劳动者建立了用工关系之后 法律要求双方要及时 签订一份书面的劳动合同 劳动合同的必备条款有哪些? 试用期可以不签劳动合同吗? @职场新人 这份科普快收好! ↓↓↓ (来源:人力资源和社会保障部) 【编辑:符樱】...

转给毕业生!签合同前,这些一定要知道!劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。劳动合同的必备条款有哪些?试用期有哪些注意事项?@毕业生 这份科普快收好!【来源:九派新闻综合】声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱...

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你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事原标题:你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事 试用期可以不签劳动合同吗?试用期交社保吗?随着毕业季临近,“眼遇大河”平台及“河南发布”微信公众号近日收到多名大学生留言,咨询工作试用期的有关问题。 记者就此联系了省人力资源和社会保障厅相关负责人,了解工...

说好的试用期“遥遥无期”?法律限定防止反复“试用”阅读提示 法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。然而司法实践中,为何还常出现反复约定试用期、延长试用期等劳动争议? 入职同一家公司两年多,签了5份劳动合同,约定了5次试用期,其中有4次试用期被延长…近日,在北京市第三中级人民法院审结的一起劳动争议案...

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来论|试用“遥遥无期”,员工试用期莫成企业侵权期签了5份劳动合同,约定了5次试用期,其中有4次试用期被延长。可见,一些企业节约人工成本的“套路”越来越深了,让劳动者防不胜防。问题是,劳动者遭遇的权益困境,远不止上述两种情形这么简单。比如,一些企业聘用员工不签劳动合同,或只签“试用工”合同,对“试用工”招之即来、挥...