什么样的情况下可以申请劳动仲裁

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济南人社小课堂|遇到什么情况可以申请仲裁?记者 赵清华 实习生 倪睿璨 通讯员 王帅关于劳动争议仲裁申请的小知识,大家知道多少呢?在这里,小编整理了几条常见问题,为大家答疑解惑。01、哪些劳动争议可以申请仲裁?根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以向...

?△? ...反映政府拖欠385万工程款近十年,官方回应:情况属实,可申请劳动仲裁此外还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。【来源:九派新闻综合内蒙古自治区人民政府留言板】声明:此文...

劳动监察回应女子请婚假被辞:可申请劳动仲裁7月13日,据都市时报援引共富财经消息:12日,江苏苏州一女子称,自己因请婚假被公司辞退,引发网友热议。相关劳动监察大队回应称,这种情况可以申请劳动仲裁,申请仲裁后可以选择是否需要调解,如果需要调解会有调解员进行调解,如果调解不成就走立案开庭程序。【来源:都市时报、共...

∪▂∪ 上海一医生因申请劳动仲裁遭院方报复殴打?院长回应:我不在场,对方...大皖新闻讯 近日,有网友爆料称10月15日,上海一康嘉鼎医院病区主任魏明(化名)被医院勤杂人员刘某广锁在办公室内殴打恐吓,事后被送到瑞金北院进行救治。对此,魏明的家人告诉大皖新闻记者,事发前,魏明曾申请劳动仲裁;目前魏明情况很不好,身心受到极大创伤。对此,该院院长郑淑芳...

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又一高管违法开除员工,保障劳动者权益刻不容缓期望监管部门能够更加主动作为,让用人单位自觉地维护员工权益继北京一女高管违法开除员工事件发生后,1月10日,一则“深圳一男高管违法开... 深圳市人力资源和社会保障局11日发布情况通报,称事件发生于2022年11月,涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理...

(ˉ▽ˉ；) 正观快评:又一高管违法开除员工,保障劳动者权益刻不容缓深圳市人力资源和社会保障局11日发布情况通报,称事件发生于2022年11月,涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理... 劳动者成功维权的案例越来越多。例如这两起事件,员工都留存了视频证据,这为劳动仲裁提供了认定事实的重要依据。如果维权渠道能够进一...

ˇωˇ 男子入职两年半一直没出试用期,获赔9万元陈先生工作期间多次收到公司“延长试用期”的通知,入职两年半始终没走出试用期,遂提起劳动仲裁。法院认为,劳动法规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期,判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。提醒:用人单位找客观理由延长试用期的,都属违法情形,劳动者可申请劳动仲裁或...

“法官来了,我们的工资终于有着落了!”就一批劳动争议纠纷案件赴潼南工业园区开展联合现场调解。原来,2022年11月,重庆某科技有限公司与黄某等31名员工就欠付工资、经济补偿金等问题发生争议。多次协商无果后,劳动者向公司提出解除劳动关系,并向潼南区劳动仲裁院申请劳动仲裁。了解到相关情况后,重庆一中法院民...

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