试用期要签劳动合同并交社保吗

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试用期不签合同不上社保?违法7月走出校园参加工作,很多应届高校毕业生目前正处在试用期阶段。“用人单位以试用为由不签劳动合同、不上社保,工资也很低。这么做合理合法吗?”一些人遇到“试用期困惑”。北京市人力社保局相关负责人表示,在实践当中,会有一些公司以试用为由,不跟员工签订劳动合同,而只是...

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让员工“自愿放弃社保”是给谁挖坑?是用人单位及劳动者应尽的法律义务。据白鹿视频报道,近日,山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同,合同最后一页还有一张《自愿放弃社保承诺书》。承诺书显示,公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险,是员工不愿意购买,一切法律责任由员工自行承担。当事人表示,她来...

员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期入职后公司告知王某试用期3个月,试用期通过以后签订劳动合同并缴纳社保。2019年11月1日,王某如期转正,并于当月与公司签订了为期1年的劳动合同。2020年1月中旬,因临近春节,上课的学生不多,公司决定提前放假。“谁知道这放假一放就是大半年。我们公司主要是给中小学生做校...

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南京市就管中心发出提醒:高校毕业生签劳动合同时要小心这些“陷阱”现代快报讯(记者徐苏宁)社保从什么时候开始缴?试用期有多长?试用期工资有多少?又是一年毕业季,很多毕业生已经找到了心仪的工作,在与用人单位签订劳动合同的时候,这些你都清楚吗?8月8日,现代快报记者了解到,南京市就管中心日前发布了相关提醒,一些劳动合同“陷阱”要小心!陷...

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你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事原标题:你问政 我来答丨关于工作试用期,你需要知道这些事 试用期可以不签劳动合同吗?试用期交社保吗?随着毕业季临近,“眼遇大河”平台及“河南发布”微信公众号近日收到多名大学生留言,咨询工作试用期的有关问题。 记者就此联系了省人力资源和社会保障厅相关负责人,了解工...

@职场新人:关于劳动合同,这些一定要知道劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位与劳动者建立了用工关系之后 法律要求双方要及时 签订一份书面的劳动合同 劳动合同的必备条款有哪些? 试用期可以不签劳动合同吗? @职场新人 这份科普快收好! ↓↓↓ (来源:人力资源和社会保障部) 【编辑:符樱】...

今评弹 | 女子阳后请假被辞退:说硬话办硬事,这个可以有劳动合同,试用期3个月,工作岗位是售后客服。2022年12月23号,王女士阳了,发烧了三天,23号请了一天假,24号正常休息,25号王女士再请假,老板说她不能再请假,要是不想做,就直接辞职。被辞退后,王女士向公司提出了两个月工资补偿和一个月工资,再交两个月社保的要求,并将公司告到了...