试用期要签劳动合同_试用期要签劳动合同吗

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员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期仅签1年劳动合同 却定3个月试用期 一培训公司违法约定试用期,工会帮员工说“不” 阅读提示 某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退,公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为,公司设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合法律规定。且试用期...

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试用期不签合同不上社保?违法7月走出校园参加工作,很多应届高校毕业生目前正处在试用期阶段。“用人单位以试用为由不签劳动合同、不上社保,工资也很低。这么做合理合法吗?”一些人遇到“试用期困惑”。北京市人力社保局相关负责人表示,在实践当中,会有一些公司以试用为由,不跟员工签订劳动合同,而只是...

南京市就管中心发出提醒:高校毕业生签劳动合同时要小心这些“陷阱”试用期有多长?试用期工资有多少?又是一年毕业季,很多毕业生已经找到了心仪的工作,在与用人单位签订劳动合同的时候,这些你都清楚吗?8月8日,现代快报记者了解到,南京市就管中心日前发布了相关提醒,一些劳动合同“陷阱”要小心!陷阱一只签“试用期合同”《劳动合同法》第十九...

劳动合同必须要签吗?入职时别忘规避法律风险一年一度的毕业季来临,在经历了漫漫求职路后,毕业生正式步入社会。进入职场的第一步,是办理入职手续。在这个过程中,有哪些法律上的问题值得注意?如遭遇用人单位以各种理由拒签劳动合同、无故延长试用期该怎么办?提问1?劳动合同必须要签吗李某大学毕业后于2019年8月1日入...

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试用仨月合格再签合同 青岛律协招聘要求违反劳动法“试用期三个月,试用期满考核合格后签订为期三年的劳动合同。”近日,青岛律师协会的一则招聘公告,引起广泛争议。熟悉《中华人民共和国劳动法》的业内人士告诉信网(0532-80889431),试用期是在劳动合同中约定的,而不是先试用后签劳动合同,青岛律师协会在招聘公告中对劳动者...

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@职场新人:关于劳动合同,这些一定要知道!劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位与劳动者建立了用工关系之后 法律要求双方要及时 签订一份书面的劳动合同 劳动合同的必备条款有哪些? 试用期可以不签劳动合同吗? @职场新人 这份科普快收好! ↓↓↓

转给毕业生!签合同前,这些一定要知道!劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。劳动合同的必备条款有哪些?试用期有哪些注意事项?@毕业生 这份科普快收好!【来源:九派新闻综合】声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱...

让员工“自愿放弃社保”是给谁挖坑?是用人单位及劳动者应尽的法律义务。据白鹿视频报道,近日,山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同,合同最后一页还有一张《自愿放弃社保承诺书》。承诺书显示,公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险,是员工不愿意购买,一切法律责任由员工自行承担。当事人表示,她来...

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正观快评:让员工“自愿放弃社保”是给谁挖坑?依法缴纳社会保险费用,是用人单位及劳动者应尽的法律义务。据白鹿视频报道,近日,山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同,合同最后一页还有一张《自愿放弃社保承诺书》。承诺书显示,公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险,是员工不愿意购买,一切法律责任由员工自行...

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法院以案释法为大学毕业生就业作出提示是否与用人单位建立了劳动关系?用人单位多次约定试用期的做法合法吗?面试约定的招录待遇,签合同时降了一大截,用人单位这么做有错吗?北... 这家公司在两年半多的时间内与小陈先后签订了五份期限均在三年以上的劳动合同,5次约定了试用期并4次通知延长试用期,最终竟以他不能胜...