陪产假申请需要几天_陪产假申请需要几天批准

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＋△＋ 女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了,然而次日却告诉她,公司没有带薪产假的待遇,并有劝退意向。... 总共10个月的时间。也就是说,小关入职的时候可能以及怀孕,或在入职不久后就已经怀孕了。女性职工一旦怀孕,根据《劳动法》以及相关法规...

休完陪产假丢工作?法院:公司违法解除合同据工人日报, 2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因...

女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告...

⊙＾⊙ 产假结束后,女教师却被调岗为保洁?谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗... 虽然谢某在产假结束后未出勤,但这是由于学校未能合理安排其教师岗位所致。因此,学校应承担相应的责任。然而,考虑到谢某在一段时间内确...

⊙▂⊙ 公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定对于公司只给113天产假,杨女士心里有过疑问,但想着作为公司员工要遵守公司制度,所以还是按113天提交了申请,请假时间从5月4日到8月25日... 前期杨女士休产假的情况不是很了解,这种情况都是公司或集团的人力去对接。“她请事假已经不属于我能批的权限了,需要集团总部来批。而...

哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万据广州市中级人民法院微信号3月11日消息, 近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。 谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假。其产假于...

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年休假沦为“纸面权利”?有企业团建时扣年假且部门3名同事中有一人正在休产假,因此李赫两次休年休假的申请都被公司以“特殊时期”为由驳回了。 “为了保住这份工作,除了无奈也别无... 但他自己也不知道究竟什么时候才能“等”到能休年休假的那一天。 劳动法第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年...

年休假沦为“纸面上的权利” 专家认为应加大企业违法成本且部门3名同事中有一人正在休产假,因此李赫两次休年休假的申请都被公司以“特殊时期”为由驳回了。 “为了保住这份工作,除了无奈也别无... 但他自己也不知道究竟什么时候才能“等”到能休年休假的那一天。 劳动法第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年...

≥ω≤ 年休假沦为“纸面上的权利”,专家:应加大企业违法成本且部门3名同事中有一人正在休产假,因此李赫两次休年休假的申请都被公司以“特殊时期”为由驳回了。“为了保住这份工作,除了无奈也别无... 但他自己也不知道究竟什么时候才能“等”到能休年休假的那一天。劳动法第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以...