员工怀孕了可以只发基本工资吗

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被辞退后发现工作期间已怀孕,女职工主张赔偿及“三期”待遇小丽主张获得赔偿金和 " 三期 " 待遇,这能获得支持吗?图:视觉中国基本案情小丽系某房地产公司的市场营销人员。2022年5月11日,公司以生产经营状况不佳为由将小丽辞退。但不久后,小丽却发现自己被辞退前就已经怀孕。5月23日,小丽通过微信将孕检报告发送给公司工作人员,以证明...

?▂? 女子入职1个月查出怀孕被辞退,法院判恢复劳动关系原因是自己在入职后1个月查出身孕。《劳动法》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。法院审理过程中,单位也没有提供足够的证据,证明其在试用期内考核不合格。最终,法院判决恢复陈女士与单位的劳动关系...

上海:将劳动人事争议化解在前端中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 王一迪)解除劳动合同后,企业不按约定给员工发放奖金怎么办?应聘时简历造假,企业可以与员工解除劳动关系吗?女性员工怀孕期间的待遇支付标准是什么?在上海市劳动人事争议仲裁院(以下简称“上海市仲裁院”)仲裁二庭副庭长李秉新看来,“...