什么样的员工不该留下_什么样的员工不该留下

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百度副总裁说“没必要考虑员工家庭”,这样的职场不该整顿吗?个人情绪不该带到工作岗位。职场到底要不要讲情感,这点可以讨论,但个人认为,她由员工闹分手提离职提炼的观点——没义务了解个人情况、没必要考虑员工家庭——有待商榷。毕竟,在当下招聘氛围里,一些企业绞尽脑汁地问应聘者恋否婚否孕否等个人情况,但进公司以后呢?员工的家...

董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费,称年轻人不该以自我为中心,...据东方财经报道,自格力网红员工孟羽童5月离职后,董明珠多次公开表示不满,认为孟羽童借助格力平台变成网红。今年3月,董明珠曾在采访中建... 你选择做什么样的人是你自己决定的。现在很难说五年后是什么样。”12月18日,孟羽童深夜在社交平台上发布视频,这是她被董明珠怒斥之后...

第138章针锋相对她也是公司的员工,就算有付家人的身份,也不该这么随心所欲!” 一个元老皱着眉开了口,显然对虞恩十分不满。 有他开头,其他人也七嘴八舌挑... ” “什么资料?”虞恩一蹙眉,又装作恍然大悟的样子,“哎呀,付总,真不好意思,我忘记整理了。” 虞恩笑意渐深,不怀好意的看着付菀:“对不起...

女员工“工位上撑伞上班”被辞退,律师说法一女员工因担心个人隐私泄露,连续18天使用雨伞遮挡公司在办公区安装的高清摄像头,最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。对此,网友意见不一。有人认为公司此举有侵犯个人隐私之嫌;也有网友认为公司安装摄像头是正常行为,员工不该遮挡。公司在工作区域内安装摄像头是否合...

●＾● 老板难耐寂寞被女员工纠缠,被迫离婚后将其娶回家,自此家无宁日40多岁的陈老板现在是肠子都悔青了,因为他的道德思想滑坡,和自己饭店的一名女员工,发生了不该发生的事情。陈老板以为吃了就可以抹嘴走人,最多给点钱然后就全身而退,可是事实上他想得太简单了。因为女员工对他有了非分之想,为了达到和陈老板结婚的目的,女员工频繁给陈老板的...

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极越员工买小米SU7被强制开除?官方刚回应称自己是极越员工,因购买小米 SU7创始版而被公司强制开除,无赔偿,无具体理由。很快,这一视频被顶上微博热搜,并引发了众多网友热议。有网友认为,公司员工买什么车是个人自由,极越格局有点小;有网友则认为,大姚身在曹营心在汉,不该社交网络公开夸竞对;还有网友认为,极越汽车有...

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59岁员工不会线上请假被开除,请给“老员工”再多些关爱让公司与员工皆更加方便,但终归是一种请假方式,不该因有了“线上请假”,就忽略了其它请假方式,口头、书面等请假形式,理应同时存在,将选... 虽然岁月在他们的脸上留下了痕迹,但他们依然是公司最宝贵的财富。然而,令人遗憾的是,有些公司却因为老员工不会线上请假而将其开除。这...

董明珠越强硬,格力就越疲软最近竟然还“建议立法对员工跳槽收培训费”,这可吓坏了打工人,触碰到了大家的“逆鳞”。其实,要不要专门立法整治跳槽,这不该是董明珠或... 我不知道是什么秘书,反而借助我们平台变成网红,我们不能再容忍这样的人在格力电器,所以把她开除出去。”并劝诫在场大学生,“钱不是你的...

绩效考核意在激励,岂能沦为随意惩戒的借口?随意设定绩效考核指标、评分“看领导喜好”“拼关系”,考核错位、“不该考的被考”“重量不重质”,以考核不达标为由降薪、调岗甚至末位淘汰…这些绩效考核跑偏的情况,让一些职工很“受伤”,影响他们的工作积极性。那么,什么样的绩效考核是合理的?绩效考核的终极目的又是什...

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