员工怀孕被辞退的后果_员工怀孕被辞退的后果

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员工怀孕期间被辞退?中铁十局青岛分公司称可以正常途径维权要对劳务派遣员工进行考核裁员,我怀疑是因为我怀孕了,所以才把我裁掉的。”赵女士说,自己从2017年开始在中铁十局青岛工程有限公司实习... 怎么能说辞退就辞退呢?赵女士找来了项目新来的领导魏书记,想要个说法。“魏书记说,按照公司规定,你现在怀孕两个多月是不能被辞退的,但...

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女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益? 3·8妇女节即将到来,女职工权益保护又成为大家关注的话题,尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么,遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益?可以主张哪些赔偿?一起来看下面这个案例。 王女...

女职工刚怀孕就被公司辞退 法院判决恢复劳动关系解除合同前并不知晓员工怀孕。辞退员工的理由是“出勤不满8小时系早退,严重违反公司规章制度”。杨浦区法院经审理后认为,公司制度虽然规定上下班时间为基准界定迟到早退,但员工手册未列明下班时间,故公司就员工迟到早退是否构成严重违纪的适用规定并不明确,且公司将日工时...

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女教师哺乳期被调岗成保洁,教师不同意后遭解雇,结局大快人心在我国,几乎是每一个工作领域都有女性的身影,教育行业尤为的多,就教师行业而言,根据我国法律,女教师的孕期,产期和哺乳期是受法律保护的,女教师可以依法享有自己的权益。但是可能会有一些用人单位,为了单位的利益,一旦发现女职员怀孕了就会以种种借口解聘或者辞退,甚至合同上...

入职一个半月怀孕?吵上热搜!今年入职的员工试用期3个月,表现很差,请了两次假,态度消极,本打算辞退。现在工作一个半月称自己怀孕了,公司没有HR,不懂处理办法,所以来... 对于入职之后快速怀孕的问题,网友们也是众说纷纭,不少网友认为入职一个半月就怀孕实在太快,虽然怀孕是私事,但这样的后果就是公司遭殃。...

普法宣传进工地 真情守护“她权益”“零距离”为项目女性职工提供法律咨询,用实打实的举措真情守护“她权益”。“工作中,面对男女同工不同酬、因怀孕降低薪资乃至被辞退的情况,要懂得拿起法律武器,维护自己的合法权益。”“要敢于向家暴说‘不’,同时做好人证、物证收集保存,及时向公安、民政部门和妇联求助...