试用期怀孕公司能以其他理由辞退

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女职工试用期怀孕被辞退,法院:公司违法现代快报讯(通讯员吴菲菲记者曹德伟)上了两个月的班,发现自己怀孕了,公司却在试用期最后一天,发出劳动合同解除通知书,理由是:试用期内不符合录用条件。这该何去何从…近日,镇江市经济开发区人民法院就审理了这样一起案件,判决公司继续履行劳动合同。2021年9月1日,小顾与公...

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员工试用期内怀孕被解雇,济南槐荫法院判了《试用期解除劳动合同通知书》,载明因其在试用期内不符合公司的录用条件,经公司研究决定,从2019年8月15日起与其解除劳动合同。王丽丽认为,公司之所以与其解除劳动合同,是因为自己于8月2日告知公司领导自己怀孕了,公司不想承担用人成本,故找理由解除劳动合同。2019年10月...

【画说热点】担心被降薪、辞退 “隐孕”成一些职场女性无奈选择并没在第一时间与公司同事分享喜讯,而是选择隐瞒。“之前有同事因为怀孕,绩效全被扣了,所以能瞒尽量瞒,等年底评过绩效后再说。”就这样,直到孕22周,“实在瞒不住了”,王菲菲才告诉公司自己怀孕了。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪,当下,“隐孕”已成为女性的一...

生娃当天被移出群,工资遭扣发,她该如何是好?女职工怀孕了,如果选择向公司隐瞒,背后的原因可能很无奈:担心被降薪、辞退,影响试用期转正、升职加薪等。现实中,公司让女职工“怀孕走人”的事件时有发生。当女性职场权益受到侵害时,该怎样维权? 近日,广东省广州市白云区总工会女职工权益保护案入选《全国工会劳动法律监督...