南北朝人才选拔方式

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(=｀′=) 剖析古代九品中正制,难道真的只是以门第来区分人才的高低的吗?古代选拔官员的人事制度经历了漫长的演变过程,从先秦的世袭制,到秦朝的军功制,从汉朝的察举制,到隋朝创立的科举制,都体现了古代中央对于人才选拔任用的探索和尝试。其中有一个历史时期的人事制度,最为历史学家所诟病,那就是魏晋南北朝时期的“九品中正制”。从公元3世纪到...

2006年,河南“零分女生”蒋多多:因为一时赌气,毁掉整个人生古代科举制度在漫长的历史中饱经沧桑,从魏晋南北朝的门第阶级选拔,逐渐演变到明清时期允许寒门学子参与。这一标尺在封建社会扮演了选拔官员的重要角色,历经改革与保守,却一直保持着其选拔人才的地位。 随着明清时期政治制度向君主专制转变,科举制度趋于僵硬。一些不满政府...

对比分析察举制、世卿世禄制及科举制的利弊(上)察举制是中国古代选拔官吏的制度,自汉代察举制兴起以来,历经魏晋南北朝,到隋唐时期形成了完整的制度体系。其形式主要包括“孝廉”、“... 选拔方式察举制的选拔方式有两种:一是由中央派出官员,直接到地方去考察人才;二是由地方官员推荐人才。这两种方式的区别在于,是由中央派...