调休是哪个部门负责的工作_调休是哪个部门负责的工作

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连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”用人单位经过劳动行政部门的批准,可以作出适当调整,但经协商延长的工作时间,每月不得超过三十六小时。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。与其说“无调休”是断章取义,不如说公司下达的通知本身就模棱两可,甚至还有些“打...

●ω● A股除夕休市,监管部门人士:顺应市场呼声A股休市安排在2024年2月9日(星期五,除夕)至2月18日(星期天),2月19日(星期一)照常开市。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》,春节2月10日至17日放假调休,共8天。从监管部门有关人士了解到,本次安排旨在顺应市场呼声,更贴近...

(#｀′)凸 奇瑞被曝强制加班引热议,员工称排位落后会被通报、5月加班120小时部门要求法定工作日加班是原本工作时间的1.3倍以上;强制要求周末加班8小时以上,出勤率98%。每周加班时长大于20小时。如果不达标,限制部门招聘。奇瑞加班不提供任何加班费,每日工作八点仅提供10元餐补。加班调休时间严格限制、请假优先使用年假。部分部门禁止调休申请、...

●＾● 节前工作日北京交通压力突出,下周一起尾号限行将轮换国庆假期临近,调休较多,9月29日、30日将连上两天班,随后将迎来国庆长假。9月27日,北京交通部门发布提示,节前工作日交通压力突出,推荐错峰出行、公共交通出行。本周日上班、不限行、有降雨,交通压力较大9月30日,北京市迎来新一轮限行尾号轮换。9月30日至12月29日,周一至周...

●▂● 奇瑞被曝强制加班禁止请假,有应届生月工作近300小时到手4800元工作总时长近300小时,但当月工资只有4800元,算下来时薪仅16元。除了强制加班,奇瑞还对员工调休严格限制,部分部门禁止调休、禁止请假,甚至还会根据加班时长进行末位淘汰。应届生这边,由于高压管理和低薪酬,一年内流失率高达七成,剩下的三成也不打算长留,而是积攒工作经验后...

奇瑞被曝强制加班禁止请假,有应届生月工作近300小时仅到手4800元工作总时长近300小时,但当月工资只有4800元,算下来时薪仅16元。除了强制加班,奇瑞还对员工调休严格限制,部分部门禁止调休、禁止请假,甚至还会根据加班时长进行末位淘汰。应届生这边,由于高压管理和低薪酬,一年内流失率高达七成,剩下的三成也不打算长留,而是积攒工作经验后...

奇瑞被曝896强制加班?律师解读:强迫加班违法!按每人100元到500元的...员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。山东国曜琴岛律师事务所律师李立红表示,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,单位应当保证劳动者每周至少...

奇瑞被曝强制加班卷工时,“896”成常态且没有加班费员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。帖子还称,为了掩盖加班事实,目前员工的默认显示打卡下班时间为 17:00。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向界面新闻确认称,上周内部打卡系统即被修改,“工作时间‘896’,周六强制...

车企强制员工每周无偿加班20小时,末尾淘汰“896”模式引发吐槽而且有些部门还禁止员工调休或请假。更令人难以接受的是,加班时间还会被记录并进行考核,排名靠后的员工将面临被解雇的风险。所谓的"896"工作制,是指员工每天早上8点开始工作,一直要工作到晚上9点,并且每周要工作6天。在这种高强度的工作模式下,员工每周仅有的一天休息时间...