boss直聘招聘方能看到哪些信息

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今年春招,年轻人在BOSS直聘玩“开放世界”游戏因为招聘平台其实和短视频平台一样,都会给人打标签。 标签来自哪里呢?就来自求职者填写的在线简历。AI模型会自动提取求职者的简历标签,把这些标签放在牛人卡片里。HR视角打开BOSS直聘,一眼就能看到。 但HR每天要看的简历很多,不可能每份简历都点开,所以很多时候都在抓关...

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个” BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,BOSS直聘重点阐...

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”BOSS直聘方面则表示,平台不允许出现类似“代招聘”的情况,发布招聘信息的企业必须与实际用人单位一致,针对发布虚假招聘信息的企业,平台也会给予一定限制处理。眼看着距离毕业离校的时间越来越近,找工作就成了黄同学的头等大事。前段时间,黄同学在BOSS直聘上看到了云华...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布其招聘文明度、对话友好度、面试专业度和沟通积极度等方面的综合表现。 BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。&rdq...

●０● ...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息 今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元 同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿...

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ˋ＾ˊ〉-# boss直聘屏蔽公司在哪里在数字化求职时代,BOSS直聘等在线招聘平台已成为求职者与招聘方沟通的重要桥梁。然而,在使用这些平台时,求职者常常会遇到一些尴尬或不便的情况,比如不希望某家公司的招聘者看到自己的简历,或者不想收到某些公司的职位推荐。为了解决这些问题,BOSS直聘提供了屏蔽公司的...

∪＾∪ BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示...

BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为2025年是BOSS直聘连续公示涉嫌招聘性骚扰违规招聘者的第四年。在本次公示中,BOSS直聘继续强调,对于涉嫌招聘性骚扰的个人及其所在企业,平台一直秉持“绝不姑息”的态度,予以顶格的处罚力度。公示违规账号、企业及具体违规原因三大核心信息,有助于震慑有&ldqu...

股价暴涨20%,BOSS直聘最新财报透露四点关键信息但招聘永不眠,总有人正为求职奔波,以BOSS直聘为代表的在线招聘平台刺破求职与招聘的信息茧房,传递着弥足珍贵的选择机会,承载着适龄劳动人口的刚需。为了不辜负求职者的信任和期待,BOSS直聘应发挥平台力量严抓安全审核、净化招聘环境、筑就业暖心港,让漫漫求职路中的奋...

求职保护个人隐私,BOSS直聘的这些功能可以试试” BOSS直聘安全负责人表示,招聘者在平台上用“打哑谜”的方式发送联系方式,基本上都是为了逃脱平台的安全监管,轻则是诱导求职者至站外开展营销,重则是对求职者开展诈骗活动。该安全负责人进一步提示求职者,在非招聘平台上看到招聘信息需要仔细甄别。尽可能在对企业与招...