互联网大厂待遇工资构成

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东窗事发!华为15名资深HR黯然离场,年均薪80万,或被华为追究刑责据说这批被清退者的平均年薪超过80万,部分人职级更是高达P9,现在他们不仅失去了高薪岗位,基本上只要做背调的话,就无法再行业能不继续工作。目前有消息称,华为公司表示将对他们进行一系列的索赔与追责。其实最近一段时期互联网大厂内部被曝光过多起灰色产业链,也有不少人都...

真实用研人故事:离开一线大厂,成为了互联网精英们的分水岭不少人觉得一线城市和互联网大厂虽然薪资高,工作压力大,总有人想尝试逃离。但真要自己做决定的时候,总有各种理由说服自己。本文作者采访的三位大厂用研人的故事,希望能给你带来一些启发。用户研究、市场调研、管理咨询,曾几何时,是很多人心目中的理想职位;TOP高校硕士毕业...

字节阿里调整股权激励,这是要搞哪出?文 | 穆胜之前,互联网大厂沐浴着时代的红利,不甘于仅依靠传统的高工资实施激励,而是纷纷采用“薪酬绩效+股权激励”相结合的方式给出总包... 字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。全年奖最高为3个月月薪,而绩效突出的员工会获得绩效期权。总而言之...

＞△＜ 想把ESG融入业务,还得靠OKR | 36碳焦点和高管薪酬挂钩。换句话说,ESG,成了企业高管身上的OKR。很多大公司,尤其是外企和互联网大厂,已经在做这件事。比如最近一个月内公布把ESG指标和高管薪酬挂钩的,就有乐高和蚂蚁。乐高5月宣布,从2024年起,把范围1和范围2的碳排放,以及一小部分范围3(商务旅行),纳入包括公司...