什么是性格不符_什么是性格不符

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第1978章 和唯利是图性格不符盛萱让启航提前还贷的那一次?” 应金川打量着夏晓兰的神色,夏晓兰没反驳,他猜对了! 应金川很是惊讶。 是什么促使夏晓兰作出这样的决定,有汤宏恩在鹏城任职,夏晓兰在鹏城做生意,赚钱就和捡钱一样轻松。可她偏偏要把启航的业务转移到别处,这和夏晓兰唯利是图的性格是不符合的...

地球上最“不听话”的动物—兔狲,高原铁憨憨,性格异常凶猛!小伙伴们,前几期的文章中,我们给大家介绍了会走猫步的猫、二到没边界的哈士奇,以及身材是一个庞然大物实则温柔的姥鲨。今天,我们继续给大家带来一种长相与性格极为不符的动物—兔狲。兔狲又被称为玛瑙,羊猞猁,乌伦。在汉语中, 兔是指兔子, 狲则意为猴子, 不少人看到“兔狲”...

ˋ▂ˊ 性格测试后遭淘汰,别让求职者“云里雾里”在求职市场竞争日益激烈的当下,各类评估工具已成为企业筛选人才的重要手段。然而,据《法治日报》近日报道,26岁的北京求职者林琳在申请一家互联网上市公司资金管理岗位时,却因性格测试结果与岗位要求不符而遭淘汰。这一事件不禁引发公众质疑:将性格测试作为决定求职结果的...

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警惕性格测试成为就业歧视“新马甲”就有一千个哈姆莱特”,拿性格测试结果作为考核求职者的关键指标,不靠谱。面对求职者,企业不能轻飘飘一句“性格不符”就打发了。这不仅是对求职者的不尊重,更对企业形象造成了损害。企业招聘要回归追求工作能力本身,选贤与能才是企业长远发展的根本。 回顾:往期“经”点热评...

性格测试不该成为招聘“硬杠杠”来源:台海网漫画:王铎 “3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”…当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测...

性格测试被当成招聘“硬杠杠”,有这个必要吗?“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心... 即使招聘时允许搞性格测试,但如何测试、结果怎么运用等,都应作出明确的规定,切不可将性格测试的决定权与解释权全都交到用人单位手中,求...

╯０╰ 莫让“性格测试”框住求职者和企业“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”…当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不...

河声丨“性格测试”该不该成为“招聘门槛”?最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉... 企业对于“性格测试”的迷恋,实际上并不是理智的态度。企业需要的是“合适的人”,而不是“什么性格的人”。显然,这种“性格测试”是不...

ゃōゃ 性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉... 热爱规划的人”“信这个跟信星座有什么区别”…社交平台上,不少求职者发出对性格测试被应用在招聘上的质疑,有网友称这种测试成了就业...

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性格测试不应成为企业招聘“硬杠杠”新闻背景: “3轮面试都过了,最后卡在了性格测试。”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符。”近日,不少求职者在网络上抱怨,意向企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求做性格测试,不少人因测试结果不合格而被“一票否决”。 性格测试真能筛选求职者吗? 性格测试作为一种心...

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