什么才叫正规的试用期劳动合同

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试用期未达到老板心理预期,单位能解除劳动合同吗?基本案情 刘某通过BOSS直聘于2023年10月23日入职某公司处,从事空间设计岗位,双方未签订劳动合同,口头约定试用期工资为8000元/月。某公司为刘某缴纳了2023年11月社保。2023年12月6日,某公司以刘某试用期不予通过为由解除劳动关系,刘某在离职登记表上注明“非自愿离职...

∪﹏∪ 试用期法律规定,这2点你清楚吗?同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着啥呢?就是说试用期结束后,可不能又来一次试用期啦,要么转正,要么不符合录用条件解除劳动合同。要是用人单位搞什么订立劳动合同时约定试用期,劳动合同履行过程中又约定试用期,或者劳动合同解除后再来约定试用期等这些...

单位没在劳动合同上盖章,算生效吗?劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一劳动合同应该什么时候签?无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同如果用人单位与劳动者订立的是电子劳动合同用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本,告知劳动者查...

试用期调查:享有带薪年休假者不足25%2月24日,前程无忧51job发布了一项关于试用期的调查报告,揭示了职场人在试用期面临的多种问题和挑战。 报告显示,近八成受访职场人的试用期时长在3个月以内,但仍有11%的受访者表示实际试用期超过了6个月,这违反了《劳动合同法》中试用期长短应与劳动合同期限挂钩的规定。同...

∩０∩ 知法用法 谨防“试用期陷阱”(建议)本文转自:人民日报 马上就要进入毕业季,毕业生找工作时要谨防“试用期陷阱”。 试用期本意是用人单位和劳动者为相互了解,在劳动合同期内约定的短暂期限。“试用期陷阱”表现形式通常有三种:一是试用期时长超过法定上限;二是重复约定试用期;三是把高校毕业生当成廉价劳动力...

法官靠前指导 云梦法院主动指导推动劳动争议多元高效化解与云梦县总工会劳动争议人民调解委员会的调解员携手合作,成功解决了两起劳动争议纠纷案件。2023年10月,李某和陈某经熟人介绍进入某公司工作,并签订了《劳动合同》。合同规定两人负责物品运输押运工作,试用期为两个月,薪酬包括基本工资、辅助工资、提成及补助等,每月26日...

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@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。总之,涉及个人权益的事,请谨慎对待!关于入职就业您还有什么想了解也请留言告诉...

劳动者虚构工作履历,无异于给劳动关系“埋雷”用人单位在做背景调查时,发现尚在试用期的员工虚假填报工作经历,能否以此为由与其解除劳动合同?据《法治日报》报道,近日,北京市海淀区人民法院开庭审理了一起劳动合同纠纷案,判决驳回了虚报工作经历的吴先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2.3万元的诉请。虚构工作履...

入职半年不到,他说听到老板提的赔偿金额,直接跑了...老板:完全没有劳动合同 约定试用期从7月15号到10月14号 他的岗位是“前端开发” 也就是俗称的程序员 胡先生:他没有给我转正理由是什么呢,他并不是因为我技术不好,而是说我在某一个会议上,怼了他一下,他觉得没有面子。 记者:怎么怼的? 胡先生:我坐在椅子上坐得好好的,是认真在听讲...

周口投资集团公开选聘总经理,附报名通道→按照周口市属国有重要骨干企业经理层成员任期制和契约化管理相关规定签订劳动合同、聘任合同、经营业绩责任书等,聘用期一般为三年(试用期6个月)。具体薪酬待遇按照周口市投资集团薪酬管理办法执行。报名时间为2024年9月27日(周五)起至9月30日(周一)17:00止。需要注意的是...